従業員のモチベーションを高めるところからはじめます。
優秀な人材の確保・社員の能力開発・福利厚生…経営に携わる方ならその重要性は否応なしに認識されておられることと思います。
終わりの見えない低成長の時代を迎え、高度成長期における様々な態勢（終身雇用・退職金・年金など）の変化や崩壊に対しての制度の見直しがなされています。 その対策は急務です。大樹の陰で全てが安心だった時代は終わり、社員ひとりひとりの自助努力が要求されているのです。
従来の福利厚生制度もしかりです。貴社の対策は万全でしょうか？
弊社では、このような転換期にふさわしい福利厚生制度としての「ライフプランニングサポート」を提案させていただいております。
これは貴社の社員様個人が自らの将来の生活をデザインし、弊社がそれをサポートしていくという謂わば「自助努力支援型」福利厚生制度です。
これからは、生活・お金(ファイナンシャルサポート)、体（メディカルサポート）、心（メンタルサポート）の三位一体の福利厚生の時代です。
年齢・性別を問わず誰でも利用できる制度で、社員の生活を大きくサポートし、自立型社員の育成に繋げます。
弊社の主なライフプランニングサポートメニューです。
セミナー形式
○ ライフプラン（リタイアメント）セミナー
○ 年金の仕組みとライフプランセミナー
○ 誰でもわかる個人向けマネーセミナー
○ 資産設計と相続
○ 家計の見直しセミナー
研修
○ 営業スキルアップ研修 ⇒ ロールプレイングを中心に傾聴のスキルを磨く研修です。
少しでも関心を持たれましたら、お気軽に問い合わせフォームにてご相談ください。